Key Success Factor

Posted on 11/05/2012 by admin — No Comments ↓


HIGH LEVEL TRAINING IMPACT	MANAGEMENT COMMITMENT	LEVEL OF OWNERSHIP	LEADER ROLE & RESPONSIBILITY
Kemampuan Trainer dan facilitator dalam membantu peserta mendapatkan serta mengembangkan nilai tersebut dalam dirinya.	Dukungan management dalam mengembangkan pemahamaman pentingnya program ini bagi tujuan perusahaan.	Komitmen dan antusiasme dalam diri sendiri untuk bertanggung jawab dalam pengembangan diri sendiri secara positif.	Peran pemimpin di lapangan dan menindak lanjuti dan mendukung tegaknya nilai dan cara pandang yang baru.

Kegiatan pre-workshop ini sangat penting untuk mendukung sukses dan efektivitas dari sebuah program pelatihan.

Untuk mempertahankan nilai dan pemahaman yang diterima dari pelaksanaan training maka:

Tujuan dari tahap ini adalah :

Untuk memahami strategi bisnis, budaya institusi dan situasi keseluruhan pada kelompok sasaran pelatihan.
Memperjelas dan membentuk objektifitas serta hasil akhir yang diinginkan.
Mengidentifikasi isu atau hambatan lainnya yang mempengaruhi jalannya pelatihan atau hasil akhirnya.
Semua informasi tersebut digunakan untuk merancang desain pelatihan dan menjalankannya dengan baik sesuai kebutuhan institusi.

Dalam tahap ini, kami akan melakukan kegiatan:

Interview kepada para peserta pelatihan dan manajer atau atasannya.
Melakukan pre-workshop untuk semua peserta yang berfokus pada pemahaman persepsi, perilaku dan keyakinan isu-isu berkenaan dengan topik pelatihan.
Bekerja dengan manajemen untuk menyempurnakan dan menyesuaikan isi pelatihan sesuai dengan preferensi Anda dan saran lainnya.

Program dijalankan untuk melihat sejauh mana sikap, tingkah laku dan nilai pembelajaran bagi yang bersangkutan.
Membangkitkan semangat dan mendorong peserta untuk membuat pendirian dan bergerak lagi menuju tujuan yang sudah ditentukan.